Тесты Казахстана PDF Печать E-mail

Впервые оказавшись на тренинге, я, тогда еще первокурсница, сразу же попала на настоящий тренинг-марафон. Такое интенсивное занятие длится в течение рабочей недели с утра до самого вечера, оно дает многое понять и увидеть со стороны. Остальные посетители тренинга, по-видимому, были уже не новички в теме, но для меня посещение занятий стало настоящим откровением. Если вы хотите посмотреть тесты Казахстана вы можете обращаться к нам. Эмоциональный подъем, который обеспечили мне интенсивные занятия в группе, поразил не только меня, но и моих родных, они заметили перемены в моем мировоззрении. Именно тогда мне стало ясно: перемены, ради которых некоторые люди мучаются и бьются годами, возможны всего за несколько дней. Главное — интенсивность и усердие. Главная трудность при подобной «шоковой» терапии — адаптировать свою повседневную жизнь к вновь приобретенным особенностям личности. Однако в тот, первый, раз тренер подарил нам, обучающимся, время на привыкание.А теперь я постараюсь рассказать конкретнее о тех переменах, что случаются с участниками тренингов за два-три дня, тогда как обычная жизнь подводит к ним долго, мучительно и ценою сильных стрессов.Быстрота и эффективность работы в группе обусловлены тем, что каждый участник принимает набор правил. Эти правила регламентируют поведение в группе, выражение мыслей, эмоций. Каждый человек, оказываясь в группе, становится для всех остальных зеркалом, он отражает поведение, эмоции, мимику и даже жесты согруппников. Это основополагающий принцип групповой работы — принцип обратной связи. За счет него каждый участник тренинга глубже узнает самого себя. Эмоциональное заражение и групповая поддержка — еще одно важное отличие коллективного тренинга от индивидуальной работы. Здесь проще встретить друга, ощущения которого сходны с вашими собственными, а это очень мотивирует для преодоления проблем.Тренинги в Ростове помогают качественнее разобраться в себе, с минимальной потерей времени обрести новые полезные навыки, качества, прояснить собственные цели, желания, приоритеты.Особенная роль отведена ведущему тренинга. Это должен быть высококлассный специалист, наделенный артистичностью, талантом, опытом. Ведь в его арсенале, помимо множества психологических техник, должны быть четкие знания обо всех процессах, происходящих с группой, о том, какие трудности могут подстерегать на том или ином этапе работы. Острая реакция на любые движения внутри группы — вот залог успешности тренера.Но все-таки эффективность тренинга или семинара в первую очередь зависит от работы участников. Активное самопознание, обратная связь, смелые попытки нового поведения, экспериментаторство — для всего этого группа предоставляет идеальные условия. Остается лишь включиться в процесс и наслаждаться результатом. Изменения, произошедшие с участниками, их удовлетворенность собственной активностью, смена жизненной парадигмы за пределами тренинга — если эти условия выполнены, значит тренинг можно считать удавшимся.

scroll back to top
 
 

Авторизация